Поиск по сайту
Новости
Легитимность голосования контролировала армия наблюдателей
Эти выборы для Приморья были значимыми не только тем, что регион, наконец, определился и выбрал главу. Поучаствовать в них решило рекордное число жителей, начиная с 2014 года - с момента возврата выборов

ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ГОЛОСОВАНИЯ: СЧЁТ ИДЁТ НА ЧАСЫ
Всего больше суток осталось до события, от которого одни ждут откровения, а другие на его результаты особо не надеются. 18 сентября мы будет определять новый состав Государственной Думы 7 созыва. У сотрудников

Протокол об итогах голосования
Общие требования к форме протокола об итогах голосования определены статьей 67 Федерального закона от 12.06.2002 № 67−ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме

Помещение для голосования
Требования к помещению для голосования перечислены в статье 61 Федерального закона от 12.06.2002 № 67−ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской

Голосование в Смоленске показало реальный рейтинг партии власти
В городе Смоленске прошли "идеальные  выборы", которые можно сравнить с лабораторным экспериментом. Ничего подобного в нашем городе еще не происходило, а значит, пример Смоленска вполне заслуживает

Накрутка голосований бесплатно или заказать?


Роналду vs Месси: кто лучше в этом году?


Статья 37. Порядок проведения общего собрания участников общества
Статья 37. Порядок проведения общего собрания участников общества 1. Общее собрание участников общества проводится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, уставом общества и его внутренними

Что такое народное всеобщее голосование?
В отличие от выборов, на которых формируются органы представительной демократии (избирается глава государства, депутаты законодательных органов власти) народное всеобщее голосование это прямое, непосредственное

Статья 37 Закон об ООО. Порядок проведения общего собрания участников общества
1. Общее собрание участников общества проводится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, уставом общества и его внутренними документами. В части, не урегулированной настоящим Федеральным

Кадровый холдинг АНКОР

Опубликовано: 24.10.2017

Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли.

Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. АНКОР входит в ICM Group.

В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. Наша цель — способствовать процветанию бизнеса наших клиентов, оказывая услуги по подбору и управлению персоналом самого высокого качества. Мы помогаем ведущим компаниям и настоящим профессионалам найти друг друга.

Кадровый холдинг АНКОР является членом Американской Торговой Палаты, Ассоциации Европейского Бизнеса, Торгово-промышленной Палаты.

Холдинг АНКОР развивает линейку кадровых продуктов с учетом потребностей рынка и моделирует бизнес-структуру таким образом, чтобы бизнес единицы имели возможность предложить не просто услуги, но решения задач клиента основываясь на кадровых технологиях и глубокой экспертизе в данном сегменте рынка.

Такое отношение требует от нас постоянного развития и совершенствования стандартов обслуживания, наши клиенты могут быть уверены в знаниях, опыте и квалификации специалистов АНКОРа. Своей первоочередной задачей мы считаем необходимость не только соответствовать ожиданиям заказчиков, но и превосходить их, развивая рынок эффективных и эргономичных кадровых решений завтрашнего дня!

Нашими преимуществами являются:

многолетний опыт работы, поиска и разработки решений и выполнения проектов различной степени сложности; сеть офисов, охватывающая Россию, Украину, Казахстан и Беларусь; комплексность услуг, взаимодополняющих друг друга; уникальная единая информационная система и технологии оказания услуг; структура холдинга, состоящая из стратегических бизнес единиц, созданных по отраслевому, территориальному или продуктовому принципу;

высококвалифицированные сотрудники, специализирующиеся в определенных отраслях, типах и уровнях предприятий и персонала; отработанные технологии предоставления персонала в строгом соответствии с законодательными нормами страны оказания услуги; опыт аудита и ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной платы на предприятиях различной сферы деятельности в разных странах и регионах с выраженной спецификой трудовых отношений; гарантии качества и соблюдение принципов деловой этики.

Доверие клиентов — надежное свидетельство высокого качества нашей работы.

© 2011-2015, Сайт болельщиков футбольного клуба « ПСЖ »
При использовании материалов сайта, обязательна гиперссылка на fc-psg.ru

rss