Columbia Shipmanagement подводит итоги года

Опубликовано: 06.10.2017

В ноябре топ-менеджеры компании Columbia Shipmanagement провели в Одессе ежегодную конференцию для старшего комсостава. Мероприятие посетили пятьдесят семь моряков. Конференция прошла в отеле «Бристоль».

Carsten Sommerhage, Managing Director Columbia Shipmanagement (Deutschland)

По традиции, в начале мероприятия представители судовладельца поделились с моряками корпоративными новостями и планами на будущее, рассказали о последних нововведениях и обсудили оптимальные способы увеличения эффективности работы в море. Несмотря на кризис, 2016 год для CSM был довольно успешным по ряду направлений. Инвестиции в информационные технологии позволили компании оптимизировать рабочий процесс на судах и в офисе — сократить бумажную работу, и соответственно, общую административную нагрузку.

Недавно Columbia Shipmanagement и компания Marlow Navigation объединили свои ИТ-отделы в совместное предприятие, которое занимается разработкой собственных ИТ-решений для более эффективного управления судном и обучения экипажа. Сотрудничество оказалось настолько плодотворным, что сейчас обе компании изучают перспективы для дальнейшего взаимодействия.

CSM также продолжает сотрудничество с другим своим партнером — компанией Peter Dohle. Крюинговые подразделения обеих компаний работают вместе с июля 2015 года. Объединение позволило CSM и Peter Dohle значительно улучшить работу в ряде регионов, в том числе и в Украине. Партнеры очень довольны сотрудничеством и постоянно ищут новые возможности для еще более тесного взаимодействия.

Georg Buseman, Human Resources Manager Seagoing Personnel

На конференции менеджеры CSM отметили, что избыток предложений на рынке морских грузоперевозок значительно повысил требования к судовым операторам. Когда десятки судов ждут контракта, клиенты могут позволить себе быть еще более требовательными и выбирать тщательнее. Поэтому в 2016 году компания уделила много внимания окончательной доработке своих внутренних стандартов, а также улучшению тренировочных программ для моряков. Безопасность судна и плавсостава, охрана окружающей среды и производственная эффективность являются сейчас главными приоритетами компании. CSM HR менеджер, Георг Буземан уверен: моряки должны автоматически проводить проверку на безопасность — точно так же, как водители автомобиля машинально пристегиваются перед тем, как завести машину. Только так можно успешно обеспечить защиту экипажа, судна, груза и, как следствие, окружающей среды. «Все в компании должны чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы в случае чего сказать: «Стоп, я не буду так делать. Это не безопасно», — уточнил Буземан.