Реорганизация в форме разделения
Опубликовано: 06.11.2018
Опубликовано: 25.07.2013
В повседневной практике ведения бизнеса часто возникает необходимость изменить правовой статус организации, совместить в одну компанию несколько разрозненных обществ или использовать такую форму, как реорганизация в форме разделения . Такая реорганизация может подразумевать и слияние, но в материале ниже речь пойдет о разделении.
Слияния и поглощения компаний (реорганизация)
Основные причины применения решения о реорганизации
Такое решение может принять только общее собрание участников общества; если совет решил разделить, например, ООО на несколько компаний, то в этом случае вновь создаваемые объединения, как правило, наследуют все права и обязанности исходного. Эта информация применима и к обязательствам по кредитам, и к иным видам ответственности, предусмотренной федеральным законодательством. Устав, общественные обязательства и другие, связанные с возникновением в результате разделения новых обществ, нормативные акты не должны противоречить таковым у исходного общества.
Реорганизация за 7 дней: реальность или миф? Обзор спорных вопросов при проведении реорганизации
Основные этапы реорганизации
Начинать процесс реорганизации можно только после принятия участниками собрания решения о разделении. Весь процесс делится на несколько основных этапов:
1. Сначала происходит собрание участников, на котором решаются ключевые вопросы относительно деталей, а именно:
О том, как будут выглядеть новые общества; Каким образом будут разделены активы компании; Создание базы нормативных документов, регламентирующих процесс отделения производственных мощностей, офисов, штата сотрудников и остальные детали; Об утверждении разделительного баланса.
В этот момент нужно уведомить соответствующую регистрирующую инстанцию о текущей стадии такого процесса, как реорганизация в форме разделения .
2. Второй этап – заявка на публикацию; этот документ должен в обязательном порядке содержать следующую информацию:
ОГРН (основной государственный регистрационный номер) каждого из участвующих в процессе юридических лиц; Сведения о типе реорганизации, в данном случае – разделение. В документе должна быть указана дата совершения операции и ее номер, а также указан регистрирующий орган; Информация о физических адресах и наименованиях юридических лиц, как исходной компании, так и образующихся в результате разделения; Наименование юрлица, инициировавшего процесс разделения и подробная информация о нем: адрес, информация об активах, причины реорганизации; ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) и КПП (код постановки на налоговый учет) всех участников операции; Требования кредиторов, касающиеся порядка реорганизации, сроков проведения процесса, компенсационных выплат и расчетных документов.
3. На третьем этапе разделение завершено, и каждая вновь созданная организация должна утвердить свой устав и положения, не противоречащие законодательству РФ в соответствующей сфере, а также с учетом требований кредиторов и иных ответственных лиц, связанных с исходным обществом.
Таким образом, реорганизация в форме разделения может быть применена к организации с правовым статусом ООО, СРО и иных подобных. Операция считается проведенной в рамках закона, если соблюдены все вышеуказанные требования касательно процесса документооборота.
Назад к статьям