Виплачуєте зарплату один раз на місяць? Це буде каратися штрафом у розмірі 3723 грн
Опубликовано: 31.10.2018
1) порушення строків виплати зарплати не більше як за один місяць юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу відповідно до абз. 8 частини другої статті 265 КЗпП ( 1 мінімальна зарплата , 3723 грн), незважаючи на періодичність (1 - 2 чи більше разів на рік) вчинення такого порушення.
Жизнь в Нидерландах: Амстердам. Переезд в Голландию. ЭКСПАТЫ
2) встановлення порушення строків виплати зарплати понад один місяць юрособи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу відповідно до абзацу 3 частини другої ст. 265 КЗпП (трикратний розмір мінзарплати, 11 169 грн );
3) одночасної виплати працівникам зарплати та компенсації втрати частини зарплати у зв'язку з затримкою термінів її виплати, підстави для звільнення суб'єктів господарювання від відповідальності за несвоєчасну та не у повному обсязі виплату заробітної плати ст. 265 КЗпП не передбачено;
4) виплати заробітної плати один раз на місяць (непроведення авансових виплат) юрособи та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу відповідно до абзацу 8 частини другої ст. 265 КЗпП ( 1 мінімальна зарплата , 3723 грн).
Источник: https://news.dtkt.ua/labor/compensation/49981